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1. GRH et phénomènes de pouvoir dans le cadre du recrutement. Cas de l’entreprise Mercedes-Benz.

   By : Hemelinckx, Chloé[UCL] Directed by : de Visscher[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

2. Changement du système de formation et accompagnement du collaborateur afin de le rendre acteur de son propre développement: Le cas de D’Ieteren Auto

   By : Wielemans, Maxime[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

3. Comment se construit la Gestion Stratégique des Ressources Humaines au sein des entreprises avec un personnel peu qualifié ? Quelle est l’approche de la GSRH au sein desdites entreprises ?

   By : Magne Tekam, Christelle[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

4. Développement de compétences dites soft skills des stagiaires : étude de cas au sein de l'A.S.B.L. Poseco

   By : Rouchy, Sarah[UCL] Directed by : Camerman, Julie[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

5. La responsabilité sociale des entreprises en entreprise de consultance. La RSE comme facteur clé de succès.

   By : Alexandre, Fanny[UCL] Directed by : Auquier, Bauduin[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

6. En quoi les équipes virtuelles transforment-elles les modes de collaboration entre les travailleurs? Etude de cas sur l'Audit Interne

   By : Gilles, Lorraine[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

7. Comparaison des avantages et inconvénients des procédures de recrutement internes et externes : points de vue des RH et des candidats. Cas d’étude chez Hays

   By : Delhaye, Sibylle[UCL] Directed by : Depaepe, Philippe[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

8. Prévention du stress au travail généré par l'utilisation des technologies de l'information et de la communication

   By : Coulon, Julie[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

9. Les causes de l’absentéisme en milieu hospitalier. Le cas du personnel infirmier à la Clinique Sainte-Anne Saint-Remi.

   By : Herreman, Laure[UCL] Directed by : de Visscher, Christian[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

10. Quels sont les facteurs évoqués par les travailleurs présentant une forte employabilité – pour expliquer leur fidélité, intention de quitter et départ effectif dans un contexte organisationnel financièrement difficile ?

    By : Cauvain, Margaux[UCL] Directed by : Meurens, Pierre[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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