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En quoi la déontologie peut contribuer à la régulation d'une identité professionnelle ? Le cas de la profession des ressources humaines(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'introduction des "wearable technologies" en milieu professionnel: Implications sociologiques et juridiques(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment palier aux conditions de travail précaires des travailleurs non qualifiés en Belgique?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Volume et structure de l'emploi à l'ère de l'industrie 4.0(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La GRH face au défi des inégalités de genre. Dans quelles mesures la gestion des inégalités de genre, au sein des entreprises industrielles et de services, impacte-t-elle les individus en Belgique ?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le contrat de travail intérimaire(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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En quoi l’obligation de formation continue des aides-ménagères dans le secteur des titres-services fait-elle sens ?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les risques psychosociaux dans le secteur des soins de santé(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Dans quelle mesure le choix du recours au télétravail intègre-t-il les préoccupations des collaborateurs quant à leurs perspectives de carrière ? Analyse de ces préoccupations sous l'angle du genre.(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les caractéristiques des open space des agences Select impactent-elles la satisfaction environnementale de leurs employés ? Cas d’analyse : L’agence Select.(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
