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1. La reconnaissance au travail des ouvriers nettoyeurs - Le cas d'une société de nettoyage belge

   By : Perlein, Antoine[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

2. Analyse de la convention collective de travail n°100 : Comment mettre en place une politique préventive en matière d’alcool et de drogues en entreprise en respectant les objectifs fixés par la convention collective de travail n°100 ?

   By : Minguet, Delphine[UCL] Directed by : Lamine, Auriane[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

3. Réintégrer son personnel après une fusion d'entreprises : La socialisation organisationnelle des collaborateurs de Vanden Borre au sein de la Fnac à partir de 2016

   By : Martens, Benoît[UCL] Directed by : Moyson, Stéphane[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

4. Le processus d'évaluation de la performance mis en place par les ressources humaines et les organisations syndicales promeut-il l’engagement des ouvriers de production de l’entreprise GlaxoSmithKline Wavre ?

   By : van Gorp, Audrey[UCL] Directed by : Depaepe, Philippe[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

5. L'accompagnement collectif et individuel du changement dans un contexte de fusion d'entreprises : Etude du cas Larcier-Indicator

   By : Klée, Emilie[UCL] Directed by : Auquier, Bauduin[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

6. La fidélisation des travailleurs saisonniers : Etude de cas de Pairi Daiza

   By : Abhari, Justine[UCL] Directed by : Coster, Stéphanie[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

7. L’accueil et l’intégration (onboarding) : une étape clé dans l’expérience collaborateur. Etude auprès de travailleurs de Tractebel

   By : De Smet, Anne[UCL] Directed by : Léonard, Evelyne[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

8. L’impact de la Responsabilité Sociale des Entreprises sur l’identité des travailleurs - Le cas de Firmenich Belgique

   By : Quinten, Charlotte[UCL] Directed by : Auquier, Bauduin[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

9. Quel est l’impact des pratiques de bien-être au travail sur l’engagement organisationnel du personnel en entreprise ? Le cas du groupe Rossel

   By : Calderaro, Catherine[UCL] Directed by : Schepens, Bénédicte[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

10. Les facteurs de sens et de non-sens du travail et les différentes générations de travailleurs

    By : Cordier, Marie-Aline[UCL] Directed by : Auquier, Bauduin[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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