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Les générations au travail : analyse du mentorat et de la collaboration intergénérationnelle(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La liberté religieuse en entreprise:dispositions juridiques et principes philosophiques(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le vieillissement actif au travail(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La diversité en entreprise(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les liens entre formation et emploi : Quels sont les stimulants à l’accroissement des qualifications et des compétences ?(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Télétravail et droit à la déconnexion dans le secteur public(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Quel est l’impact de la gestion de la diversité et de l’inclusion sur les performances au sein d’une organisation ?(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Y a-t-il une évolution des styles de management suite à la mise en place du télétravail structurel post-Covid-19 au sein de la Croix-Rouge de Belgique ? Si oui, de quelle manière ?(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment la diffusion du télétravail intensif a impacté le travailleur dans deux organisations à vocation publique ? Études de cas à l’UCLouvain et la zone de police Montgomery.(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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(Ré)insertion après la prison : Quel(s) dispositif(s) d’accompagnement pour faciliter la (ré)insertion des anciens détenus ?(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
