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LE MANAGEMENT HUMAIN : une réponse simultanée à l'amélioration du bien-être au travail et à la préservation de l'efficacité de l'entreprise ?(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La modernisation de la fonction publique locale : 1. Lecture néo-institutionnelle du programme stratégique transversal dans une administration locale : le cas de la ville de Gembloux 2. En quoi la réforme des grades légaux implique un changement de marché bureaucratique ?(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les effets du management participatif sur le bien être, la productivité du travailleur et l'efficacité économique de l'entreprise.(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La discrimination à l'embauche : quel est le rôle des processus de justification dans le maintien de la discrimination à l’embauche ? comment encourager la diversité en entreprise pour lutter contre la discrimination à l’embauche ?(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La flexibilité du travail : entre promesses et réalité(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La situation d’emploi des femmes au sein du marché du travail. Paper 1 : « Quels sont les impacts des stéréotypes de genre sur l’emploi et le travail rémunéré des femmes ? » Paper 2 : « Quelles inégalités socio-économiques peuvent expliquer les différences de statuts observées sur le marché du travail belge entre les hommes et les femmes ? »(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'évolution de la gestion des organisations et son impact sur la communication et le bien-être des travailleurs(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Impacts des transformations sociétales et du secteur public sur les CPAS(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Discussion autour de la création d’un processus de régulation de l’hyperconnexion professionnelle pour favoriser l’équilibre entre les sphères privée et professionnelle(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Évaluation des politiques du marché du travail mises en place dans le cadre de l'État social actif.(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
