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La discrimination à l'embauche : quel est le rôle des processus de justification dans le maintien de la discrimination à l’embauche ? comment encourager la diversité en entreprise pour lutter contre la discrimination à l’embauche ?(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La situation d’emploi des femmes au sein du marché du travail. Paper 1 : « Quels sont les impacts des stéréotypes de genre sur l’emploi et le travail rémunéré des femmes ? » Paper 2 : « Quelles inégalités socio-économiques peuvent expliquer les différences de statuts observées sur le marché du travail belge entre les hommes et les femmes ? »(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'évolution de la gestion des organisations et son impact sur la communication et le bien-être des travailleurs(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Impacts des transformations sociétales et du secteur public sur les CPAS(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Discussion autour de la création d’un processus de régulation de l’hyperconnexion professionnelle pour favoriser l’équilibre entre les sphères privée et professionnelle(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Évaluation des politiques du marché du travail mises en place dans le cadre de l'État social actif.(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Division sexuelle du travail et temporalité. La place de l'urgence dans la vie des femmes(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Nouvelles technologies : Impacts et perspectives dans le secteur industriel Partie I : Comment l’automatisation transforme les métiers industriels ? Partie II : Impact de la robotisation sur les travailleurs peu qualifiés en Région bruxelloise ? : le cas de l’industrie de l’automobile.(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le syndrome de l'épuisement professionnel : a) Quels en sont les antécédents organisationnels et comment le mesurer ? b) Quelles sont les conséquences organisationnelles du burnout ? c) L'après burnout : quels sont les facteurs associés à la reprise du travail ?(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'introduction de l'Ennéagramme dans l'entreprise. Partie I : « En quoi l’Ennéagramme peut-il améliorer les relations interpersonnelles au sein d’une équipe dans une entreprise ? » Partie II : « Est-ce que l’Ennéagramme donne des outils qui permettent de dépasser les conflits émergeant dans le dialogue social et d’améliorer le déroulement de la négociation collective ? »(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
