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  1. De quelle manière la reconnaissance existentielle contribue-t-elle à la soutenabilité du travail dans le vécu des travailleurs ?
    By : Saleh, Sydonie[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  2. ONBOARDING ET ENGAGEMENT ORGANISATIONNEL: Le cas des travailleurs chez Randstad
    By : Ntombo, Tania[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  3. Le télétravail, le futur du travail
    By : Sacré, Nathalie[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] Hunyadi, Mark[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  4. La déshumanisation au travail à travers les New Ways of Working (NWoW)
    By : Yamaoui, Yasmina[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  5. L’uberisation et la reconnaissance du travailleur Partie I : Comment l’ubérisation du travail influence-t-elle l’invisibilisation des travailleurs ? Partie II : Comment les plateformes digitales influencent-elles la reconnaissance des droits des travailleurs « ubérisés » ?
    By : Berckmans, Julien[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] Nyssen, Bernard[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  6. Le sentiment d'appartenance dans le monde de la consultance : "En situation d'identifications organisationnelles multiples et de distance, quels sont les facteurs et les spécificités du sentiment d’appartenance pour les consultants ?" - Cas appliqué des consultants de World of Digits
    By : Gillet, Léa[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  7. Impact de l'instauration du télétravail sur les rôles du manager
    By : Gaillard, Gil[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  8. Quelles sont les composantes managériales, organisationnelles et sociales qui influencent l’évolution de la dimension affective du rapport au travail des travailleurs du service public dans un contexte de télétravail structurel à domicile?
    By : Ouattara, Mah[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] (2023) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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