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Impact des tests psychotechniques de recrutement(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’impact de la mise en œuvre d’une politique de prévention et des facteurs de protection sur le burn-out Le cas de la STIB(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Relations entre les pratiques de recrutement et de sélection, les tactiques de socialisation organisationnelle et leurs conséquences : le rôle médiateur de l’ajustement personne-organisation et personne- emploi(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment un manager peut-il conjuguer impératifs de performance et bien-être des collaborateur dans une grande entreprise?(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La marque employeur comme outil de fidélisation : une étude au sein de Capgemini Belgium S.A./N.V.(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment attirer et fidéliser les jeunes talents par les graduate programs dans les multinationales aujourd’hui ?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La rétention des talents chez IRIS Corporate - Analyse de cas(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Au-delà d’une mode, en quoi le concept d’agilité influence-t-il la gestion organisationnelle et le management du capital humain? : Son application au niveau des Ressources Humaines, ses apports et ses points d’attention.(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Dans quelle mesure, le sens au et du travail est-il un prédicteur du bien-être, de l’engagement au travail, du flow et de l’intention de rester?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment améliorer le succession planning pour les employés basés en Belgique au sein de l’entreprise BIA ?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication