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1. Comment attirer et fidéliser les jeunes talents par les graduate programs dans les multinationales aujourd’hui ?

   By : Deschenes, Sahra[UCL] Directed by : Van den Broeck Marie[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

2. La rétention des talents chez IRIS Corporate - Analyse de cas

   By : Mommer, Elisabeth[UCL] Directed by : Depaepe, Philippe[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

3. Dans quelle mesure, le sens au et du travail est-il un prédicteur du bien-être, de l’engagement au travail, du flow et de l’intention de rester?

   By : Lutete, Séraphine[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

4. Comment améliorer le succession planning pour les employés basés en Belgique au sein de l’entreprise BIA ?

   By : Genot, Sarah[UCL] Directed by : Auquier, Bauduin[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

5. Comment Actiris lutte contre les discriminations et promeut la diversité sur le marché de l'emploi en Région de Bruxelles-Capitale? Le cas des femmes musulmane portant le voile en entreprise privée

   By : Amanchar, Sihame[UCL] Directed by : Wagener, Martin[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

6. Sur quels leviers l'entreprise peut -elle compter pour impacter la motivation de ses employés issus de la génération Y dans le secteur de la consultance ?

   By : Leclercq, Alexandre[UCL] Directed by : Nyssen, Bernard[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

7. Comment fidéliser les consultants dans une entreprise de conseil et quelles pratiques privilégier dans une perspective d'évolution de carrière ? Le cas de Ikos Belgium.

   By : Malysse, Morgane[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

8. Quelles pratiques les gestionnaires des ressources humaines peuvent- ils mettre en place afin de faciliter la réussite d’un changement organisationnel collaboratif ?

   By : Sarot, Joy[UCL] Directed by : Auquier, Bauduin[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

9. Comment gérer la diversité convictionnelle en entreprise et plus précisément le port du voile islamique ? Analyse au sein de deux entreprises bruxelloises au regard de la jurisprudence.

   By : Jacquemin, Caroline[UCL] Directed by : Dorssemont, Filip[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

10. Comment assurer la rétention des ingénieurs travaillant dans la consultance?

    By : Adam, Roger-Yves[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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