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1. Influence de la crise de la Covid-19 sur l’externalisation du recrutement en Belgique : Quelle intégration de la résilience et du changement dans le processus et la stratégie de l’externalisation du recrutement ?

   By : Jean, François-Xavier[UCL] Directed by : Auquier, Bauduin[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

2. L'absentéisme professionnel abordé sous l’angle de la reconnaissance au travail : le cas des facteurs de la zone de distribution de Luxembourg ville.

   By : Thielens, Zoé[UCL] Directed by : Wagener, Martin[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

3. Harcèlement au travail

   By : Gomez, Marta[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] Wagener, Martin[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

4. Quelles sont les raisons de l’allongement des carrières professionnelles en entreprise et comment ce phénomène est-il géré actuellement ?

   By : Boccart, Clara[UCL] Directed by : Léonard, Evelyne[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

5. Diffusion du télétravail au sein des zones de police locale

   By : Capelle, Arnaud[UCL] Directed by : Bascle, Guilhem[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

6. Le télétravail: une Arche de Noé

   By : Docquier, Martin[UCL] Directed by : Perin, Emmanuelle[UCL] Bascle, Guilhem[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

7. Facilitateurs et obstacles à la participation sociale du travailleur handicapé dans une perspective inclusive - Analyse du méso et du macro environnement.

   By : Brasset, Emilie[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] Dock, Thierry[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

8. Mobilité intra-organisationnelle et fidélisation : Le cas de Hays

   By : Etienne, Margot[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

9. "Viens au boulot, y'a le bonheur qui (dé)chante" Partie I: Comment le management humain par sa finalité qu'est la reconnaissance est une réponse pertinente à la souffrance au travail ? Partie II: Comment notre besoin de reconnaissance engendre de la souffrance au travail ?

   By : Cramaro, Gwendolina[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] Hunyadi, Mark[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

10. La prise en compte des soft skills dans l’évaluation des fonctions managériales au sein des Hautes Écoles de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

    By : Denooz, Virginie[UCL] Directed by : Meurens, Pierre[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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