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1. La question du sens dans le travail des assistants sociaux au sein des Centres Publics d’Action Sociale

   By : Gomand, Marine[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

2. En quoi l’obligation de formation continue des aides-ménagères dans le secteur des titres-services fait-elle sens ?

   By : Baudoux, Sarah[UCL] Directed by : Coster, Stéphanie[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

3. Les risques psychosociaux dans le secteur des soins de santé

   By : Braun, Yvonne[UCL] Directed by : Dock, Thierry[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

4. « Quels moyens donner aux travailleurs-citoyens pour qu’ils pèsent sur leurs conditions d’existence ? : L’exemple du cas « des suicides de France Télécom ».

   By : Kanzayire, Marie-Joseline[UCL] Directed by : Ferreras, Isabelle[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

5. Entreprise libérée et bien-être des travailleurs. Le cas de maisons médicales.

   By : Tassi, Najla[UCL] Directed by : Gobert, Patrice [UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

6. Comparaison des politiques polonaises et allemandes à l’égard de l’importation de gaz naturel russe entre 1973 et novembre 2021 - Le gazoduc Nord Stream 2 comme cas illustratif

   By : Rigo, Martin[UCL] Directed by : Spetschinsky, Laetitia[UCL] (2023) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

7. La discrimination ethno-raciale à l'embauche: le cas des populations d'origine subsaharienne à Bruxelles

   By : Kabuya Mugomba, Priscille[UCL] Directed by : Demoulin, Stéphanie[UCL] (2023) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

8. Crise du Coronavirus et conflictualité en entreprise. Focus sur la concertation sociale dans le secteur hospitalier en Fédération Wallonie-Bruxelles.

   By : Cadet, Mathias[UCL] Directed by : Léonard, Evelyne[UCL] (2023) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

9. Work Hard, Play Hard: what happens when the party is over? Analysis of the Impact of a Fun and Liberated Culture on Employee Retention at Odoo.

   By : Tatti, Olivia[UCL] Directed by : Jammaers, Eline[UCL] (2023) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

10. Dans quelle mesure la crise sanitaire a-t-elle renforcé les phénomènes de déshumanisation et de souffrance au travail ?

    By : Coudron, Nathan[UCL] Directed by : Ajzen, Michel[UCL] (2023) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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