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La transition techno-écologique, un défi économique et social au XXIème siècle(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les policiers face à leur bien-être: Rôle et effets de la reconnaissance.(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Quels sont les facteurs de motivation pouvant compenser une rémunération faible ou absente et renforcent l’engagement du travailleur dans une organisation ?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La régulation de l’usage des nouvelles technologies de l’information et de la communication(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le harcèlement managérial au sein des secteurs privés : comment prévenir, comment guérir ?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Revenu de base : facilitateur ou obstacle à l’inclusion des personnes en situation de handicap sur le marché du travail(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Management Humain et Télétravail, pré et post Covid-19 Partie I : Comment manager humain en mode télétravail? Partie II : Le télétravail peut-il influencer le bien-être au travail?(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Télétravail imposé ou impossible, quel impact sur la motivation et l’identité des travailleurs en période de pandémie ?(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le déficit de formation professionnelle continue chez les travailleurs âgés: lutte contre les stéréotypes et préjugés âgistes(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les mécanismes du harcèlement moral au travail : analyses juridique et sociologique(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
