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Le congé parental de naissance et sa législation sont-ils vecteurs d'inégalités professionnelles hommes-femmes?(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Diffusion du télétravail au sein des zones de police locale(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment concevoir le processus d’évaluation des employés dans une entreprise libérée ? Le cas de la transformation organisationnelle de Cosucra : la "Nouvelle Organisation"(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Création d’un culture code propre à Qualifio dans le but de développer sa culture et son identité organisationnelles, ainsi que sa marque employeur(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La socialisation des travailleurs dans les services publics : le cas de l'administration de la Province de Luxembourg(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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« Quel est l'impact de la marque employeur sur le recrutement de jeunes talents en ingénierie ? Étude comparative des métiers en pénurie. »(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Accompagnement du changement en cas de fusion hospitalière : ambition, conditions de réussite et impact sur la motivation Cas du CHU UCL Namur(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les impacts de la pandémie de Covid-19 sur la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle.(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’impact de la socialisation organisationnelle sur le taux de turnover dans le cas de l’entreprise Agap2 Belgique(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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ONBOARDING ET ENGAGEMENT ORGANISATIONNEL: Le cas des travailleurs chez Randstad(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication