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1. Comment améliorer la diversité et l'inclusion de la RTBF afin d'augmenter la représentation des minorités d'origine étrangère au sein du département Contenu ?

   By : Servais, Marie[UCL] Directed by : Wagener, Martin[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

2. Guide pratique pour la mise en place d’une politique de diversité et d’inclusion ethnoculturelle au sein du personnel de la rédaction du journal Le Soir.

   By : Ingabire, Arlette[UCL] Directed by : Demoulin, Stéphanie[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

3. Sexism_at_work : analyse d’une formation sur les violences sexistes et sexuelles sur le lieu de travail

   By : Verwerft, Timothée[UCL] Directed by : Wagener [UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

4. Le processus de socialisation organisationnelle et les pratiques d’onboarding chez Baxter (BDCE)

   By : Mazebo, Simon[UCL] Directed by : Evelyne Léonard[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

5. La journée de travail de six heures : quels effets pour les entreprises, quels effets pour les travailleurs ?

   By : Appelmans, Carol[UCL] Directed by : Perilleux, Anaïs[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

6. L’onboarding adapté au digital et son impact sur l’adaptation des nouveaux membres

   By : Audiens, Coralie[UCL] Directed by : Léonard, Evelyne[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

7. L’évaluation collective dans le cadre professionnel : un type d’évaluation salvateur ou un nouveau « miroir aux alouettes » ?

   By : Gobiet, Corentin[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

8. Comment améliorer la rétention et l’implication du personnel dans un contexte de fusion de zones de police ? Cas de la fusion des zones de police de Binche-Anderlues et de LERMES.

   By : Lecomte, Clément[UCL] Directed by : Depaepe, Philippe[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

9. Comment les besoins de la génération Z pourraient impacter les processus RH actuels ?

   By : Glibert, Laura[UCL] Directed by : Depaepe, Philippe[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

10. Diversité religieuse au travail : la liberté de religion et le port de signes convictionnels face à la liberté d’entreprise. La jurisprudence belge rend-elle justice à la liberté de religion ?

    By : Lardinoit, Johanna[UCL] Directed by : Dorssemont, Filip[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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