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Sens au travail dans les milieux de travail automatisés et procéduriers : cas GSK(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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LA RÉVOLUTION DE L’AUTOMATION SUR LE MARCHÉ DE L’EMPLOI(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’intégration de l’intelligence émotionnelle, en particulier l’adaptabilité, dans les recrutements et formations des managers. Le cas de Firmenich Belgium.(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le paradoxe du télétravail en période de pandémie(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La perception du télétravail par les agents du SPW suite à la crise du coronavirus.(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Des conflits de valeurs sans issue? L'invisibilisation des travailleurs de l'Information et de la Documentation dans un contexte de numérisation généralisée(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’impact de la digitalisation de la socialisation organisationnelle sur les résultats de l’intégration des nouvelles recrues.(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’influence de l’ubérisation sur le marché du travail dans le secteur du transport rémunéré de personnes à Bruxelles(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Jardin d’entreprise et bien-être au travail(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le sentiment d'appartenance dans le monde de la consultance : "En situation d'identifications organisationnelles multiples et de distance, quels sont les facteurs et les spécificités du sentiment d’appartenance pour les consultants ?" - Cas appliqué des consultants de World of Digits(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
