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L’intégration de l’intelligence émotionnelle, en particulier l’adaptabilité, dans les recrutements et formations des managers. Le cas de Firmenich Belgium.(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le paradoxe du télétravail en période de pandémie(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La perception du télétravail par les agents du SPW suite à la crise du coronavirus.(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Des conflits de valeurs sans issue? L'invisibilisation des travailleurs de l'Information et de la Documentation dans un contexte de numérisation généralisée(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’impact de la digitalisation de la socialisation organisationnelle sur les résultats de l’intégration des nouvelles recrues.(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’influence de l’ubérisation sur le marché du travail dans le secteur du transport rémunéré de personnes à Bruxelles(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Jardin d’entreprise et bien-être au travail(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le sentiment d'appartenance dans le monde de la consultance : "En situation d'identifications organisationnelles multiples et de distance, quels sont les facteurs et les spécificités du sentiment d’appartenance pour les consultants ?" - Cas appliqué des consultants de World of Digits(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Analyse d'une situation conflictuelle dans un service de soins intensifs(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La juste pratique du rire et de l’humour par les inspecteurs de proximité de la Zone de Police de Charleroi dans leurs contacts avec la population(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication