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1. Les effets du management participatif sur le bien être, la productivité du travailleur et l'efficacité économique de l'entreprise.

   By : Mahieu, Geoffrey[UCL] Directed by : Ferreras, Isabelle[UCL] Van Haeperen, Béatrice[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

2. La flexibilité du travail : entre promesses et réalité

   By : Wattiez, Vanille[UCL] Directed by : Hunyadi, Mark[UCL] Raone, Julien[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

3. La situation d’emploi des femmes au sein du marché du travail. Paper 1 : « Quels sont les impacts des stéréotypes de genre sur l’emploi et le travail rémunéré des femmes ? » Paper 2 : « Quelles inégalités socio-économiques peuvent expliquer les différences de statuts observées sur le marché du travail belge entre les hommes et les femmes ? »

   By : Kabengwa, Jenny[UCL] Directed by : Van den broeck, Marie Denayer, Luc[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

4. L'évolution de la gestion des organisations et son impact sur la communication et le bien-être des travailleurs

   By : Maron, Marie[UCL] Directed by : Raone, Julien[UCL] Périlleux, Thomas[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

5. Impacts des transformations sociétales et du secteur public sur les CPAS

   By : Marquis, Marie-Laure[UCL] Directed by : Raone, Julien[UCL] Périlleux, Thomas[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

6. Discussion autour de la création d’un processus de régulation de l’hyperconnexion professionnelle pour favoriser l’équilibre entre les sphères privée et professionnelle

   By : Lamrani Zouki, Fatima Zohra[UCL] Directed by : Rocca, Marco[UCL] GOBERT, Patrice[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

7. Évaluation des politiques du marché du travail mises en place dans le cadre de l'État social actif.

   By : De Freeuw, Anke[UCL] Directed by : Nyssen, Bernard[UCL] Van Haeperen, Béatrice[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

8. Le syndrome de l'épuisement professionnel : a) Quels en sont les antécédents organisationnels et comment le mesurer ? b) Quelles sont les conséquences organisationnelles du burnout ? c) L'après burnout : quels sont les facteurs associés à la reprise du travail ?

   By : Leroux, Dorian[UCL] Directed by : Demoulin, Stéphanie[UCL] Perilleux, Anaïs[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

9. L'invisibilité du travail Entre « le travail invisible » et le « sale boulot » : l'utilité

   By : Dayiku Pomame, Sylvie[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] de Nanteuil, Matthieu[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

10. La démocratisation du travail

    By : Gigandet, Fabienne[UCL] Directed by : Ferreras, Isabelle[UCL] Cultiaux, John[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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