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Les effets du management participatif sur le bien être, la productivité du travailleur et l'efficacité économique de l'entreprise.(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’allocation universelle: une critique de la société de travail et l'inconditionnalité de l’allocation universelle(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La flexibilité du travail : entre promesses et réalité(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La situation d’emploi des femmes au sein du marché du travail. Paper 1 : « Quels sont les impacts des stéréotypes de genre sur l’emploi et le travail rémunéré des femmes ? » Paper 2 : « Quelles inégalités socio-économiques peuvent expliquer les différences de statuts observées sur le marché du travail belge entre les hommes et les femmes ? »(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'évolution de la gestion des organisations et son impact sur la communication et le bien-être des travailleurs(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Impacts des transformations sociétales et du secteur public sur les CPAS(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Discussion autour de la création d’un processus de régulation de l’hyperconnexion professionnelle pour favoriser l’équilibre entre les sphères privée et professionnelle(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le licenciement collectif(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le rapport au corps du sport en entreprise(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le rehaussement de l'âge légal de la retraite(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
