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  1. Pratiques RH et maintien au travail du personnel infirmier plus âgé. Etude de cas : Cliniques Universitaires Saint-Luc.
    By : Saint-Paul, Victoria[UCL] Directed by : Vendramin, Patricia[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  2. Mise en place d'une procédure d'accueil et d'intégration. Le cas de Firmenich Louvain-la-Neuve
    By : Custers, Sacha[UCL] Directed by : Christian de Vissher[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  3. Gestion des connaissances et gestion du changement : une question de capacité(s) ? Le cas de l'AVIQ
    By : Robert, Cédric[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  4. Impact de la culture organisationnelle sur la gestion de la diversité du genre. Etude de cas chez EY Luxembourg
    By : Crochet, Charlotte[UCL] Directed by : Nyssen, Bernard[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  5. Le recrutement au sein du SPF Affaires étrangères en coordination avec le Selor
    By : Dewitte, Martin[UCL] Directed by : de Visscher, Christian[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  6. Identité professionnelle des assistants sociaux en CPAS : Prise en compte dans la politique des Ressources humaines
    By : Bayot, Mélanie[UCL] Directed by : Gobert, Patrice (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  7. Les pratiques de fidélisation du personnel en fonction des générations. Application à C&A.
    By : De Wolf, Astrid[UCL] Directed by : Nyssen, Bernard[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  8. Le Management participatif et la motivation des ouvriers du département conditionnement d’Hesbaye Frost
    By : Meyers, Nadège[UCL] Directed by : de Visscher, Christian[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  9. Optimisation du processus d’entrée des nouveaux collaborateurs : cas AstraZeneca
    By : Henri, Justine[UCL] Directed by : Auquier, Bauduin[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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