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  1. Impact de la culture organisationnelle sur la gestion de la diversité du genre. Etude de cas chez EY Luxembourg
    By : Crochet, Charlotte[UCL] Directed by : Nyssen, Bernard[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  2. Le recrutement au sein du SPF Affaires étrangères en coordination avec le Selor
    By : Dewitte, Martin[UCL] Directed by : de Visscher, Christian[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  3. Identité professionnelle des assistants sociaux en CPAS : Prise en compte dans la politique des Ressources humaines
    By : Bayot, Mélanie[UCL] Directed by : Gobert, Patrice (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  4. Les pratiques de fidélisation du personnel en fonction des générations. Application à C&A.
    By : De Wolf, Astrid[UCL] Directed by : Nyssen, Bernard[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  5. Le Management participatif et la motivation des ouvriers du département conditionnement d’Hesbaye Frost
    By : Meyers, Nadège[UCL] Directed by : de Visscher, Christian[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  6. Optimisation du processus d’entrée des nouveaux collaborateurs : cas AstraZeneca
    By : Henri, Justine[UCL] Directed by : Auquier, Bauduin[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  7. Analyse des déterminants individuels et organisationnels dans le transfert des acquis de formation
    By : Russo, Giuseppina[UCL] Directed by : Delobbe, Nathalie (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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