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L’onboarding adapté au digital et son impact sur l’adaptation des nouveaux membres(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment améliorer la rétention et l’implication du personnel dans un contexte de fusion de zones de police ? Cas de la fusion des zones de police de Binche-Anderlues et de LERMES.(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment les besoins de la génération Z pourraient impacter les processus RH actuels ?(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'ubérisation du travail est-elle aliénante ou libératrice pour le travailleur(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Soutien organisationnel et soutien managérial : le rôle du manager de proximité(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Impact de l'instauration du télétravail sur les rôles du manager(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'Insertion socio-professionnelle de la femme en situation de handicap par la démocratisation du travail(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les pratiques pouvant influencer le partage de connaissances entre collègues : Étude de l’ONSS(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Du système de recrutement à la politique d'onboarding de la COCOF: Analyse structurelle et opérationnelle(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment favoriser l’évolution vers une culture de leadership participatif ? Le cas de la Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
