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Quels sont les moyens dont s’est doté le législateur belge afin de poursuivre et de condamner les infractions aux dispositions relatives au bien-être au travail ?(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les innovations des pratiques managériales et leur diffusion : Le management participatif(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Mutations du monde du travail, entre souffrance et confiance?(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les contraintes relevant des institutions policières et issues des attentes de la population envers les services de police : conséquences sur le bien-être du policier.(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Quel est le rôle de la GRH et du Management quant à la prévention et la résolution des conflits de valeurs au sein de la police belge ?(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’uberisation et la reconnaissance du travailleur Partie I : Comment l’ubérisation du travail influence-t-elle l’invisibilisation des travailleurs ? Partie II : Comment les plateformes digitales influencent-elles la reconnaissance des droits des travailleurs « ubérisés » ?(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’enseignement primaire belge : remédier à la désaffection en initiant un autre management.(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Diffusion du télétravail au sein des zones de police locale(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les influenceurs du web(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les licenciements collectifs : Gestion et application, conséquence sur les survivants de la restructuration(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
