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Recrutement digital et attraction des talents "digital natives" sur les plateformes 2.0 : cas des réseaux sociaux numériques.(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Développer sa marque employeur pour attirer et retenir les jeunes talents(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Reconnaissance au travail et participation collective à la prise de décision. Résolution de problèmes à Walibi(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Vers une protection sociale spécifique du travailleur âgé en matière légale(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Réintégrer son personnel après une fusion d'entreprises : La socialisation organisationnelle des collaborateurs de Vanden Borre au sein de la Fnac à partir de 2016(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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S’intégrer dans le secteur public : Une approche organisationnelle, individuelle et sociale de la socialisation organisationnelle au Service Public de Wallonie.(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Digitalisation et risques psychosociaux: le cas des journalistes Web(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Intégrer des nouvelles recrues : Les effets de la socialisation organisationnelle sur la satisfaction au travail et l’engagement organisationnel à l’ETNIC(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans les administrations communales bruxelloises, le cas d'une administration communale bruxelloise(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’accueil et l’intégration (onboarding) : une étape clé dans l’expérience collaborateur. Etude auprès de travailleurs de Tractebel(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
