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Stress professionnel, motivation et pratiques managériales préventives en réponse aux risques psychosociaux et au stress en entreprise. Le cas des entreprises (dé)libérées.(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'intégration socioprofessionnelle des bénéficiaires du droit à l'intégration sociale via la mise au travail en vertu d'un contrat de travail conclu conformément à l'article 60, §7 de la loi du 8 juillet 1976 organique des centres publics d’action sociale.(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les travailleurs de plateforme : représentation collective et bien-être au travail(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les policiers face à leur bien-être: Rôle et effets de la reconnaissance.(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le harcèlement managérial au sein des secteurs privés : comment prévenir, comment guérir ?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Intégrer des nouvelles recrues : Les effets de la socialisation organisationnelle sur la satisfaction au travail et l’engagement organisationnel à l’ETNIC(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'impact des croyances de type "peur-évitement" sur la chronicisation des douleurs lombaires et sur la remise au travail du patient et leur place dans les pratiques cliniques actuelles(2020) Faculté de médecine et médecine dentaire
