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  1. L’implication du manager dans la prévention des risques psychosociaux au travail
    By : De Langhe, Valentine[UCL] Directed by : Nyssen, Bernard[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  2. Le management participatif et les attentes des travailleurs - Cas d’Iris Group
    By : Cornil, Emmanuelle[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  3. La concertation sociale : Un outil à la disposition de la GRH
    By : Jacquemin, Grégory[UCL] Directed by : Cultiaux, John[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  4. la fidélisation du personnel bénévole dans les associations: le cas de Convivial
    By : Turabuwera, Obed Pacifique[UCL] Directed by : Auquier, Bauduin (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  5. Comment le travail déspatialisé transforme-t-il les modes de contrôle ? Etude de cas au sein de l’entreprise T.D. Williamson
    By : Heinnaux, Laurane[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] Ajzen, Michel[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  6. Le métier de chercheur-doctorant en sciences de gestion et ses débouchés : les enjeux de la formation. Une étude exploratoire et comparée
    By : Poletti, Rebecca[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  7. Comment concevoir l’amélioration d’un programme de mentorat au sein de l’European Data Protection Supervisor ?
    By : Lilot, Céline[UCL] Directed by : Julie Camerman[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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