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Évolution du travail à l’ère du numérique(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment le management accompagne-t-il le travailleur en vue de lui permettre d’acquérir les compétences requises du digital ? (Le cas : AKKA TECHNOLOGIES)(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Agile Way of Working et motivation au travail chez ING Belgique(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Fusions/Acquisitions : Plan d'accompagnement au changement du modèle culturel. Analyse du cas Atos Belgium.(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le management participatif : sens, enjeux et réalités(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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En quoi les différents environnements de travail impactent-ils les collaborateurs et leur satisfaction ? Modèle de régressions, médiations et modérations autour de la satisfaction(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La mise en place d'une politique de rétention en milieu hospitalier : défis et opportunités ? Le cas des Cliniques de l'Europe.(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment les gestionnaires des Ressources Humaines peuvent procéder pour accompagner les collaborateurs dans la trajectoire de transformation digitale initiée par la direction ?(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Gestion Post Confinement et retour au travail pendant la période Covid-19(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment favoriser l’évolution vers une culture de leadership participatif ? Le cas de la Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
