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Le flexi-job, instauré par la loi du 16 novembre 2015 : analyse au regard du principe de non discrimination et critique sur base d’un retour de terrain(2020) Faculté de droit et de criminologie
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L’effectivité de la protection contre le licenciement accordée aux travailleurs ayant fait l’objet d’un transfert conventionnel d’entreprise en vertu de la C.C.T. n° 32bis : analyse de l’exception relative aux « raisons économiques, techniques ou d’organisation ».(2020) Faculté de droit et de criminologie
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La protection juridique de l'E-sportif(2021) Faculté de droit et de criminologie
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L’évolution des centres publics d’action sociale : Où en sommes-nous après la COVID-19 ?: Le recours à l’aide sociale est-il toujours résiduaire ?(2023) Faculté de droit et de criminologie
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Le statut de la travailleuse du sexe en droit belge. Considérations pluridisciplinaires et ébauche d'une piste de solution(2021) Faculté de droit et de criminologie
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La démocratisation de l’entreprise au travers du bicamérisme économique : opérationnalisation juridique de la proposition d’Isabelle Ferreras(2021) Faculté de droit et de criminologie
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Pauvreté des jeunes travailleurs : mesures et bonnes pratiques de lutte contre la pauvreté au travail des jeunes au sein de l’Union européenne(2023) Faculté de droit et de criminologie
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Etude sociojuridique des conditions de travail du personnel des établissements de soin et de repos (MRPA-MRS) à l’heure de la privatisation des soins de santé(2023) Faculté de droit et de criminologie
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« C’est ici que les Romains s’empoignèrent » : Le cadre juridique de la limitation du temps de travail des médecins assistant.e.s en Belgique et sa difficile application sur le terrain. Un enjeu majeur de protection des droits des médecins et d’organisation des soins(2023) Faculté de droit et de criminologie
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Le travail des couturières, preuve d'un état en déclin(2022) Faculté de droit et de criminologie