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  1. Reconnaissance au travail et participation collective à la prise de décision. Résolution de problèmes à Walibi
    By : de la Serna, Luis[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  2. La fidélisation des travailleurs à travers la marque employeur et la justice organisationnelle. Le cas INGENICO
    By : Taguenza, Farah[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  3. L'externalisation des processus administratifs RH. Le cas du SPF Économie
    By : Bailleux, Chloé[UCL] Directed by : de Visscher, Christian[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  4. Le rôle du niveau de l'intelligence émotionnelle des employés sur leurs motivations au travail. Le cas d'Intys hr.
    By : Detienne, Laurence[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  5. L’impact de l’évaluation de performance annuelle sur l’engagement des collaborateurs Étude de cas chez EBRC
    By : Hanus, Léa[UCL] Directed by : Dubois, Michaël[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  6. Quelles sont les conditions organisationnelles favorables à la mise en place du bicamérisme économique dans les entreprises de service ?
    By : Janikowski, Bryan[UCL] Directed by : Ferreras, Isabelle[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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