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1. Conditions du travail infirmier et gouvernance hospitalière

   By : Frenay, Coralie[UCL] Directed by : Ferreras, Isabelle[UCL] Rousseau, Anne[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

2. Les apports du knowledge management pour le fonctionnement des ONG. Etude de cas auprès de deux ONG belges : Action Damien et Médecins Sans Frontières

   By : Dewaele, Manon[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

3. La structure organisationnelle définit-elle le dispositif de gestion ? Une approche systémique de la philosophie gestionnaire via l'outil de gestion pour lutter contre l'absentéisme

   By : Glorieux, Virginie[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

4. Dans quelle mesure le processus de libération amorcé au sein du service public belge Mobilité et Transports offre-t-il des perspectives de bien-être au travail pour les collaborateurs ?

   By : Fleury, Ludivine[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

5. Le comportement des managers de proximité face au changement organisationnel et managérial. Le cas d'uen mutualité

   By : Bonnet, Florence[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

6. Gestion du vieillissement actif dans le secteur financier

   By : Rinaldis, Christophe[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

7. L'attractivité des banques en tant qu'employeurs auprès de la jeune génération de diplômés de l'enseignement supérieur en Belgique : analyse du cas de quatre acteurs majeurs du secteur

   By : Goerens, Vincent[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

8. A quelles conditions l'intégration des chronotypes individuels pourrait-elle contribuer à la flexibilité des horaires de travail sans création d'injustices ?

   By : Bleyfuesz, Alison[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] (2020) Louvain School of Management

9. "Comment les chefs d'équipe de la police judiciaire de Liège accompagnent-ils le changement au regard de la théorie de la traduction ?"

   By : Godard, Pierre[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] Polain, Céline[UCL] Brunelli, David (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

10. A l'intersection des principes et des valeurs mobilisés par les salariés d'une Société Immobilière de Service Public, comment se construisent leurs décisions ? Recherche menée au sein d'une SISP de la Région de Bruxelles-Capitale à la lumière du cadre théorique " des Economies de la Grandeur ".

    By : Antoine, Joëlle[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] Deltour, Chloé[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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