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1. L'attractivité des banques en tant qu'employeurs auprès de la jeune génération de diplômés de l'enseignement supérieur en Belgique : analyse du cas de quatre acteurs majeurs du secteur

   By : Goerens, Vincent[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

2. Le haut potentiel intellectuel et le monde du travail

   By : Marciniak, Sabine[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] Bourguignon, David[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

3. Le comportement des managers de proximité face au changement organisationnel et managérial. Le cas d'uen mutualité

   By : Bonnet, Florence[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

4. Dans quelle mesure le processus de libération amorcé au sein du service public belge Mobilité et Transports offre-t-il des perspectives de bien-être au travail pour les collaborateurs ?

   By : Fleury, Ludivine[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

5. Gestion du vieillissement actif dans le secteur financier

   By : Rinaldis, Christophe[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

6. A quelles conditions l'intégration des chronotypes individuels pourrait-elle contribuer à la flexibilité des horaires de travail sans création d'injustices ?

   By : Bleyfuesz, Alison[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] (2020) Louvain School of Management

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