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L’implication du manager dans la prévention des risques psychosociaux au travail(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Etude de l'impact des politiques de bien-être sur une stratégie de réduction de l'absentéisme en entreprise : Le point de vue d'experts en ressources humaines(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le management participatif et les attentes des travailleurs - Cas d’Iris Group(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La concertation sociale : Un outil à la disposition de la GRH(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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"Evaluation de la qualité d’une formation destinée au maintien du niveau de bien-être des employés, en fonction de ses objectifs et des résultats attendus ». Cas pratique : Puratos(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les mesures prises pour lutter contre la pénibilité et maintenir les travailleurs âgés au travail sont-elles efficaces au sein des entreprises de gestion de déchets, et plus particulièrement dans un service de collecte de déchets ménagers ? Analyse au sein du Bureau Economique de la Province de Namur à la lumière de Bruxelles-Propreté(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment concevoir l’amélioration d’un programme de mentorat au sein de l’European Data Protection Supervisor ?(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Dans quelle mesure les pratiques de recrutement, de formation, de gestion de carrière et de rémunération se sont-elles adaptées à la mobilité intra-organisationnelle au sein d’IBA ?(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment des travailleurs évalués perçoivent et vivent les procédures d’évaluations des performances : Etude de cas à la lumière des théories en sociologie des outils de gestion(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Analyse des déterminants individuels et organisationnels dans le transfert des acquis de formation(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
