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La fidélisation de la génération Y. Le cas d'une entreprise de consultance en finance.(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Identification des caractéristiques attribuées à l'agilité individuelle en entreprise(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les attentes et les rôles perçus du service des ressources humaines parmi les cadres opérationnels : Recul par rapport aux prescription de la littérature. Le cas du CHU UCL Namur, ensemble hospitalier dans un contexte de fusion(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Marque employeur interne : le rôle de l'implication des employés dans la stratégie de recrutement des jeunes diplômés. Etude de cas : Alter Domus S.à.r.l(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment développer une communication interne cohérente en économie sociale quand il y a une diversité des ressources humaines ? Le cas de l’asbl « Les Petits Riens »(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'usage des enquêtes organisationnelles et leur utilité pour les acteurs concernés : Le cas de l'enquête Voice chez IKEA(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La sous-représentation des femmes aux postes de senior management. Comment comprendre et expliquer ce phénomène chez Mastercard Europe SA ?(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les mécanismes de satisfaction des candidats en processus de recrutement. Le rôle de la justice procédurale et interactionnelle. Enquête au sein des bureaux de Experis Belgium(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Évaluation du transfert des acquis de la formation. Création d'un outil de mesure chez IBA(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Quelle est la réalité de la fonction de Human Resource Business Partner à la Stib ? Cas pratique au travers de leur rôle dans la gestion de la problématique du turnover.(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
