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L'usage des enquêtes organisationnelles et leur utilité pour les acteurs concernés : Le cas de l'enquête Voice chez IKEA(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La sous-représentation des femmes aux postes de senior management. Comment comprendre et expliquer ce phénomène chez Mastercard Europe SA ?(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les mécanismes de satisfaction des candidats en processus de recrutement. Le rôle de la justice procédurale et interactionnelle. Enquête au sein des bureaux de Experis Belgium(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Évaluation du transfert des acquis de la formation. Création d'un outil de mesure chez IBA(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Pratiques RH et maintien au travail du personnel infirmier plus âgé. Etude de cas : Cliniques Universitaires Saint-Luc.(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Mise en place d'une procédure d'accueil et d'intégration. Le cas de Firmenich Louvain-la-Neuve(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Gestion des connaissances et gestion du changement : une question de capacité(s) ? Le cas de l'AVIQ(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Impact de la culture organisationnelle sur la gestion de la diversité du genre. Etude de cas chez EY Luxembourg(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le recrutement au sein du SPF Affaires étrangères en coordination avec le Selor(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les pratiques de fidélisation du personnel en fonction des générations. Application à C&A.(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
