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L’entreprise libérée(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'intelligence artificielle(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’évaluation collective dans le cadre professionnel : un type d’évaluation salvateur ou un nouveau « miroir aux alouettes » ?(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Télétravail : Du contexte organisationnel aux différents effets constatés : comment assurer au mieux le bien-être et l'efficacité des travailleurs ?(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’impact des évaluations de compétences par le management d’un hôpital public sur le bien-être et la performance du personnel Partie I : partie sociologique : comment les outils de gestion influencent-ils le comportement du travailleur ? Partie II : partie psychologique : la culture de performance engendre-t-elle un stress au travail ?(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La juste pratique du rire et de l’humour par les inspecteurs de proximité de la Zone de Police de Charleroi dans leurs contacts avec la population(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Facilitateurs et obstacles à la participation sociale du travailleur handicapé dans une perspective inclusive - Analyse du méso et du macro environnement.(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La soutenabilité du métier de policier à travers leurs conditions de travail(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Stress professionnel, motivation et pratiques managériales préventives en réponse aux risques psychosociaux et au stress en entreprise. Le cas des entreprises (dé)libérées.(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
