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La flexibilité et les nouvelles formes d'emploi(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Quels sont les facteurs de motivation pouvant compenser une rémunération faible ou absente et renforcent l’engagement du travailleur dans une organisation ?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'épuisement professionnel au sein de la Police belge: une conséquence du manque d'effectif sur le comportement du policier?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Stress professionnel, motivation et pratiques managériales préventives en réponse aux risques psychosociaux et au stress en entreprise. Le cas des entreprises (dé)libérées.(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
