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« Usage des technologies de l’information et de la communication et conciliation vie privée – vie professionnelle : enjeux d’une régulation »(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le management participatif et les attentes des travailleurs - Cas d’Iris Group(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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les effets des réseaux sociaux numériques internes et externes sur le management collaboratif au sein des entreprises(2019) Louvain School of Management
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Étude exploratoire de l’influence des méthodes d’évaluation sur l’humanisation organisationnelle.(2019) Louvain School of Management
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Comment gérer l’ego lors d’une réunion de co-création en interne dans une entreprise ayant établi un mode de gestion participatif ?(2019) Louvain School of Management
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Les effets de la sociocratie sur la motivation et le bien-être au travail: Focus sur trois associations sans but lucratif(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Mindfulness en milieu de travail Comment expliquer la transposition de cette technique issue de la psychologie en outil de gestion du personnel et/ou de management ?(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les apports du knowledge management pour le fonctionnement des ONG. Etude de cas auprès de deux ONG belges : Action Damien et Médecins Sans Frontières(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Influence du leadership sur la libération de l'entreprise. Le cas Decathlon(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La structure organisationnelle définit-elle le dispositif de gestion ? Une approche systémique de la philosophie gestionnaire via l'outil de gestion pour lutter contre l'absentéisme(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication