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Évaluation du transfert des acquis de la formation. Création d'un outil de mesure chez IBA(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Mise en place d'une procédure d'accueil et d'intégration. Le cas de Firmenich Louvain-la-Neuve(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Identification des caractéristiques attribuées à l'agilité individuelle en entreprise(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le recrutement au sein du SPF Affaires étrangères en coordination avec le Selor(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Impact de la culture organisationnelle sur la gestion de la diversité du genre. Etude de cas chez EY Luxembourg(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les mécanismes de satisfaction des candidats en processus de recrutement. Le rôle de la justice procédurale et interactionnelle. Enquête au sein des bureaux de Experis Belgium(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les attentes et les rôles perçus du service des ressources humaines parmi les cadres opérationnels : Recul par rapport aux prescription de la littérature. Le cas du CHU UCL Namur, ensemble hospitalier dans un contexte de fusion(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le Management participatif et la motivation des ouvriers du département conditionnement d’Hesbaye Frost(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Optimisation du processus d’entrée des nouveaux collaborateurs : cas AstraZeneca(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La fidélisation des travailleurs à travers la marque employeur et la justice organisationnelle. Le cas INGENICO(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
