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Évolution de la structure organisationnelle des entreprises : Vers un système décisionnel égalitaire(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La flexibilité et les nouvelles formes d'emploi(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le « Digital Labor »: quels effets sur les travailleurs ?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le recours à l’emploi contractuel dans la fonction publique : une solution pour l’Etat, un désaveu pour le personnel statutaire ?(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’évaluation collective dans le cadre professionnel : un type d’évaluation salvateur ou un nouveau « miroir aux alouettes » ?(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Reconnaissance, leadership et bien-être au travail : Quelles relations ?(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Sens au travail dans les milieux de travail automatisés et procéduriers : cas GSK(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Télétravail : Du contexte organisationnel aux différents effets constatés : comment assurer au mieux le bien-être et l'efficacité des travailleurs ?(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Quels sont les facteurs de motivation pouvant compenser une rémunération faible ou absente et renforcent l’engagement du travailleur dans une organisation ?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’enseignement primaire belge : remédier à la désaffection en initiant un autre management.(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
