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Les assistants sociaux plus exposés aux maladies liées à la charge psychosociale ?(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La discrimination à l'embauche sur base de l'apparence physique(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'évaluation des compétences en entreprise : de l'employeur à l'employé(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le cyber harcèlement au travail, pistes de droit, frontière psychologique.(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Attractivité et rétention du personnel dans un contexte de pénurie. Le cas du personnel infirmier au CHU UCL Namur(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Attractivité employeur : « Quelles sont les attentes des futur-e-s diplômé-e-s en ingénierie dans le domaine des sciences et technologies vis-à-vis de leur futur employeur potentiel ArcelorMittal ? Ces attentes sont-elles, à leurs yeux, satisfaites par l’entreprise ?»(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Management financiarisé et reconnaissance au travail(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La digitalisation du service RH d’une entreprise multinationale du Big 4 et la gestion du changement(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les réactions comportementales des employés face aux risques psychosociaux inhérents au travail : Etude empirique au sein de la société Abbott, en Belgique(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment les perceptions de l’évaluation annuelle varient-elles en fonction de la position hiérarchique des acteurs dans le service administratif d’un hôtel de luxe ?(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication