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Impact des reformes de la fonction publique sur la motivation des agents de l'Etat(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'entreprise libérée(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Évolution du travail à l’ère du numérique(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Gestion Post Confinement et retour au travail pendant la période Covid-19(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La culture d'entreprise et l'engagement du personnel(2023) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La mise en place d'une politique de rétention en milieu hospitalier : défis et opportunités ? Le cas des Cliniques de l'Europe.(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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« Quel est l'impact de la marque employeur sur le recrutement de jeunes talents en ingénierie ? Étude comparative des métiers en pénurie. »(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Accompagnement du changement en cas de fusion hospitalière : ambition, conditions de réussite et impact sur la motivation Cas du CHU UCL Namur(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'optimisation du processus d'onboarding d'une entreprise ayant un mode de gestion agile. Etude de cas SYNLAB Belgium(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Influence de la crise de la Covid-19 sur l’externalisation du recrutement en Belgique : Quelle intégration de la résilience et du changement dans le processus et la stratégie de l’externalisation du recrutement ?(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication