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  1. La digitalisation du service RH d’une entreprise multinationale du Big 4 et la gestion du changement
    By : Fort, Jonas[UCL] Directed by : Dubois, Michaël[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  2. Attractivité et rétention du personnel dans un contexte de pénurie. Le cas du personnel infirmier au CHU UCL Namur
    By : LEONARD, Sophie[UCL] Directed by : Dubois, Michaël[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  3. L'évaluation du personnel: outil de sanction ou de développement personnel et professionnel? Etude de cas au Service public de Wallonie
    By : Boreux, Mona[UCL] Directed by : Dubois, Michaël[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  4. Mobilité intra-organisationnelle, entre enjeux et perceptions. Cas d’AGC Technovation Center
    By : Petit, Aurélie[UCL] Directed by : Dubois, Michaël[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  5. Quel est l'environnement de travail au sein de l'open space et comment cet aménagement de bureaux est-il perçu par le personnel?
    By : Duhr, Lynn Simone[UCL] Directed by : Dubois, Michaël[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  6. En quoi la subjectivité des recruteurs influence-t-elle le jugement qu'ils portent à propos des candidats?
    By : Rinchard, Elodie[UCL] Directed by : Dubois, Michaël (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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