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La discrimination à l'embauche(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Quelles sont les politiques utilisées par les entreprises du secteur privé pour tendre vers l'égalité professionnelle entre les deux sexes ?(2018) Louvain School of Management
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Le syndrome de l'épuisement professionnel : a) Quels en sont les antécédents organisationnels et comment le mesurer ? b) Quelles sont les conséquences organisationnelles du burnout ? c) L'après burnout : quels sont les facteurs associés à la reprise du travail ?(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'impact de la menace du stéréotype chez les élèves dyslexiques de l'enseignement ordinaire et spécialisé : liens entre la menace du stéréotype et les facteurs internes et externes à l'élève(2016) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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Négociation en action humanitaire(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'impact de la modernisation des conflits internes sur l'opérationnalisation des négociations humanitaires avec les groupes armés: Une analyse de la littérature(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’impact du harcèlement sexuel environmental sur le bien-être des travailleurs - Analyse des conséquences, modérateurs, médiateurs et antécédents(2021) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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La discrimination ethno-raciale à l'embauche: le cas des populations d'origine subsaharienne à Bruxelles(2023) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Etat des lieux du harcèlement sexuel environnemental sur le bien-être des travailleurs : Le possible rôle modérateur de l’enjoyement of sexualisation(2022) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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L’influence du harcèlement sexuel d’ambiance au sein du milieu professionnel(2022) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
