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Le management participatif et les attentes des travailleurs - Cas d’Iris Group(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les apports du knowledge management pour le fonctionnement des ONG. Etude de cas auprès de deux ONG belges : Action Damien et Médecins Sans Frontières(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La structure organisationnelle définit-elle le dispositif de gestion ? Une approche systémique de la philosophie gestionnaire via l'outil de gestion pour lutter contre l'absentéisme(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Dans quelle mesure le processus de libération amorcé au sein du service public belge Mobilité et Transports offre-t-il des perspectives de bien-être au travail pour les collaborateurs ?(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le comportement des managers de proximité face au changement organisationnel et managérial. Le cas d'uen mutualité(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'attractivité des banques en tant qu'employeurs auprès de la jeune génération de diplômés de l'enseignement supérieur en Belgique : analyse du cas de quatre acteurs majeurs du secteur(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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A l'intersection des principes et des valeurs mobilisés par les salariés d'une Société Immobilière de Service Public, comment se construisent leurs décisions ? Recherche menée au sein d'une SISP de la Région de Bruxelles-Capitale à la lumière du cadre théorique " des Economies de la Grandeur ".(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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De quelle manière la reconnaissance existentielle contribue-t-elle à la soutenabilité du travail dans le vécu des travailleurs ?(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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ONBOARDING ET ENGAGEMENT ORGANISATIONNEL: Le cas des travailleurs chez Randstad(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’uberisation et la reconnaissance du travailleur Partie I : Comment l’ubérisation du travail influence-t-elle l’invisibilisation des travailleurs ? Partie II : Comment les plateformes digitales influencent-elles la reconnaissance des droits des travailleurs « ubérisés » ?(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication