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Gestion Post Confinement et retour au travail pendant la période Covid-19(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La mise en place d'une politique de rétention en milieu hospitalier : défis et opportunités ? Le cas des Cliniques de l'Europe.(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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« Quel est l'impact de la marque employeur sur le recrutement de jeunes talents en ingénierie ? Étude comparative des métiers en pénurie. »(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Accompagnement du changement en cas de fusion hospitalière : ambition, conditions de réussite et impact sur la motivation Cas du CHU UCL Namur(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'optimisation du processus d'onboarding d'une entreprise ayant un mode de gestion agile. Etude de cas SYNLAB Belgium(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Influence de la crise de la Covid-19 sur l’externalisation du recrutement en Belgique : Quelle intégration de la résilience et du changement dans le processus et la stratégie de l’externalisation du recrutement ?(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment les gestionnaires des Ressources Humaines peuvent procéder pour accompagner les collaborateurs dans la trajectoire de transformation digitale initiée par la direction ?(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Quel fut l'impact de la crise du Covid-19 sur le processus de recrutement et sur son externalisation dans un tel contexte de digitalisation ? Le cas de Spie Belgium.(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment favoriser l’évolution vers une culture de leadership participatif ? Le cas de la Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’impact d’un dispositif de rémunération variable sur la performance d’un groupe de travailleur. Etude de cas : la CCT 90 de la logistique de l’entreprise Trafic en Belgique(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
