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Le management de l’entreprise libérée - Partie I : La conception hiérarchique de l’entreprise libérée est-elle viable à long terme ? - Partie II : Le concept de l’entreprise libérée s’imposera-t-il comme un mode de vie ?(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le sens du travail: analyse sous l'angle philosophique et des ressources humaines(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’allocation universelle: une critique de la société de travail et l'inconditionnalité de l’allocation universelle(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les incidences de l’implantation des plateformes collaboratives dans le monde du travail Partie I : Mutation du lien de subordination Partie II : Invisibilisation du travail fourni(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Ce que le mal-être au travail veut dire Prolégomènes à une analyse psychosociologique et philosophique sur la souffrance au travail(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'éthique à la recherche d'elle-même : pour une approche génétique de l'intervention éthique(2019) Faculté de philosophie, arts et lettres
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L’avenir du temps de travail et des organisations syndicales sous l’angle de la loi du 5 mars 2017 et de la doctrine marxienne(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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"Condition de l'homme moderne" d'H. Arendt ou la problématique de l'action humaine face au développement des techniques modernes(2017) Faculté de philosophie, arts et lettres
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La liberté religieuse en entreprise:dispositions juridiques et principes philosophiques(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les enjeux de l'attention à l'heure du numérique(2020) Faculté de philosophie, arts et lettres