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  1. La marque employeur comme outil de fidélisation : une étude au sein de Capgemini Belgium S.A./N.V.
    By : Bourlau, Elise[UCL] Directed by : de Visscher, Christian[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  2. L'optimisation de la procédure d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'entreprise Qualifio.
    By : Scholer, Naomi[UCL] Directed by : de Visscher, Christian[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  3. L'influence de la marque employeur sur l'engagement des travailleurs.
    By : Marien, Valérie[UCL] Directed by : de Visscher, Christian[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  4. L'externalisation des processus administratifs RH. Le cas du SPF Économie
    By : Bailleux, Chloé[UCL] Directed by : de Visscher, Christian[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  5. La gamification des formations et son impact sur le transfert d’apprentissage : Le cas du serious game de l’UCLouvain.
    By : Rouge, Melody[UCL] Directed by : Meurens, Pierre[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  6. L’impact de l’intégration des volontaires sur leur engagement organisationnel
    By : Tonneau, Aurélie[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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