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1. Les mesures prises pour lutter contre la pénibilité et maintenir les travailleurs âgés au travail sont-elles efficaces au sein des entreprises de gestion de déchets, et plus particulièrement dans un service de collecte de déchets ménagers ? Analyse au sein du Bureau Economique de la Province de Namur à la lumière de Bruxelles-Propreté

   By : Alen, Morgane[UCL] Directed by : Nyssen Bernard[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

2. Comment concevoir l’amélioration d’un programme de mentorat au sein de l’European Data Protection Supervisor ?

   By : Lilot, Céline[UCL] Directed by : Julie Camerman[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

3. Marque employeur interne : le rôle de l'implication des employés dans la stratégie de recrutement des jeunes diplômés. Etude de cas : Alter Domus S.à.r.l

   By : Barolat, Esther[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

4. La marque employeur comme outil de fidélisation : une étude au sein de Capgemini Belgium S.A./N.V.

   By : Bourlau, Elise[UCL] Directed by : de Visscher, Christian[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

5. Comment attirer et fidéliser les jeunes talents par les graduate programs dans les multinationales aujourd’hui ?

   By : Deschenes, Sahra[UCL] Directed by : Van den Broeck Marie[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

6. La rétention des talents chez IRIS Corporate - Analyse de cas

   By : Mommer, Elisabeth[UCL] Directed by : Depaepe, Philippe[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

7. L'optimisation de la procédure d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'entreprise Qualifio.

   By : Scholer, Naomi[UCL] Directed by : de Visscher, Christian[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

8. Travailler mieux pour travailler moins ? Analyse de l’impact des nouvelles formes d’organisation du travail sur la charge de travail au SPF Mobilité et Transports

   By : Decaigny, Aurore[UCL] Directed by : Moyson, Stéphane[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

9. L'influence de la marque employeur sur l'engagement des travailleurs.

   By : Marien, Valérie[UCL] Directed by : de Visscher, Christian[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

10. Au-delà d’une mode, en quoi le concept d’agilité influence-t-il la gestion organisationnelle et le management du capital humain? : Son application au niveau des Ressources Humaines, ses apports et ses points d’attention.

    By : Robert, Sophie[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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