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Le syndrome de l'épuisement professionnel : a) Quels en sont les antécédents organisationnels et comment le mesurer ? b) Quelles sont les conséquences organisationnelles du burnout ? c) L'après burnout : quels sont les facteurs associés à la reprise du travail ?(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Penser le travail du point de vue de l’individu, face à la problématique de l’appariement de l’offre et de la demande dans le marché du travail(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La liberté religieuse en entreprise:dispositions juridiques et principes philosophiques(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La prévention du burn-out au sein des entreprises(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Dans quelle mesure la mindfulness influe-t-elle sur la gestion des émotions du travailleur et sur les capacités de leadership du manager?(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Management financiarisé et reconnaissance au travail(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Paper 1: Régimes d'Etat providence et travail flexible: comparaison entre trois pays européens Paper 2: Mutations et perspectives du secteur non-marchand(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Analyse de l’efficacité des allocations de chômage et universelle en termes de piège à l’emploi, de lutte contre la pauvreté et d’accroissement des libertés individuelles.(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Stress professionnel, confiance et pratiques managériales associées à la culture française(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'économie des plateformes(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
