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La discrimination à l'embauche(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le syndrome de l'épuisement professionnel : a) Quels en sont les antécédents organisationnels et comment le mesurer ? b) Quelles sont les conséquences organisationnelles du burnout ? c) L'après burnout : quels sont les facteurs associés à la reprise du travail ?(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La transparence du plafond de verre le rend-il irréel ? Freins et leviers des employées(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La discrimination ethno-raciale à l'embauche: le cas des populations d'origine subsaharienne à Bruxelles(2023) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Dilemme éthique et bien-être au travail : analyse d’un des facteurs influant sur le bien-être des humanitaires.(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Guide pratique pour la mise en place d’une politique de diversité et d’inclusion ethnoculturelle au sein du personnel de la rédaction du journal Le Soir.(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Apport de l'intelligence émotionnelle selon Goleman pour les directions de l'enseignement fondamental(2023) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La négociation salariale : Analyse des comportements et des résultats des négociations salariales en fonction du genre au sein d’une entreprise internationale(2023) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les barrières à l’ascension professionnelle des femmes : les facteurs favorisant le plafond de verre(2024) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication