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1. L'introduction de l'Ennéagramme dans l'entreprise. Partie I : « En quoi l’Ennéagramme peut-il améliorer les relations interpersonnelles au sein d’une équipe dans une entreprise ? » Partie II : « Est-ce que l’Ennéagramme donne des outils qui permettent de dépasser les conflits émergeant dans le dialogue social et d’améliorer le déroulement de la négociation collective ? »

   By : Paul, Marie[UCL] Directed by : Dubois, Michaël[UCL] Auquier, Bauduin[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

2. La robotisation du travail: 1. Analyse du phénomène de déshumanisation du travailleur faiblement qualifié lié à un contexte de robotisation du travail. 2. Stratégie décisionnelle de gestion du changement organisationnel en vue de favoriser l’accompagnement du travailleur faiblement qualifié face au phénomène de robotisation du travail.

   By : Volont, Aurélie[UCL] Directed by : Coster, Stéphanie[UCL] Auquier, Bauduin[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

3. L'invisibilité du travail Entre « le travail invisible » et le « sale boulot » : l'utilité

   By : Dayiku Pomame, Sylvie[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] de Nanteuil, Matthieu[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

4. La discrimination à l'embauche : Analyse d'un critère au niveau social et juridique.

   By : Warnant, Justine[UCL] Directed by : Dock, Thierry[UCL] Frankart, Aurélie[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

5. La démocratisation du travail

   By : Gigandet, Fabienne[UCL] Directed by : Ferreras, Isabelle[UCL] Cultiaux, John[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

6. Les mutations du monde du travail et leurs impacts sur les travailleurs peu qualifiés : Paper I : Formation continue et employabilité ; Paper II : Evolution du travail et changement de paradigme

   By : Pultrone, Benjamin[UCL] Directed by : Coster, Stéphanie[UCL] Hunyadi, Mark[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

7. Comment expliquer le sens de la fidélisation des travailleurs dans un contexte de nomadisme ?

   By : Buyse, Marine[UCL] Directed by : Depaepe, Philippe[UCL] Perin, Emmanuelle[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

8. Constats et perceptions de l'immigration sur le marché du travail en Belgique: approches économique et socio-historique

   By : Thauvoye, Gaëtan[UCL] Directed by : de Nanteuil, Matthieu[UCL] Perilleux, Anaïs[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

9. La diversité en entreprise

   By : de Walque, Camille[UCL] Directed by : Nyssen, Bernard[UCL] Dubois, Michaël[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

10. Mise en lumière des inégalités salariales de genre

    By : Moreschi, Florence[UCL] Directed by : Nyssen, Bernard Husson, Jean-François[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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